Programme HApPY®

Programme HApPY®

Programme HApPY® (Habitat Autisme PYrénées)

Pour un territoire 100% inclusif

Le Comité de labellisation du CNH (Conférence nationale du handicap 2019) a attribué le label « Tous concernés, tous mobilisés »  au Programme HApPY®  lors d’un appel à candidature lancé en décembre dernier afin de labelliser les pratiques exemplaires des acteurs de la société civile.

Un dispositif innovant et experimental pour une inclusion participative,  collective, sociale et professionnelle des personnes adultes autistes

L’Association Autisme Pyrénées réalise un programme d’habitats inclusifs avec leur plate-forme d’accompagnement personnel et professionnel.

 

Préambule

L’Association Autisme Pyrénées (AAP) a pour objet de rassembler les familles d’enfants autistes et toute personne sensible à ce handicap :

  • Par l’organisation de rencontres (forum, café-parents…), de sorties à caractère sportif, culturel ou de loisirs, en milieu
  • Par la création d’habitats inclusifs pour l’accueil d’adultes autistes salariés ou en devenir de 18 ans et plus, permettant de les accompagner dans leur autonomie personnelle, sociale et professionnelle.

Pour cela elle s’engage à :

  • Développer et pérenniser un cadre de vie, des relations et des activités offrant aux personnes autistes les conditions facilitant leur développement personnel, relationnel et social.
  • Être à l’écoute des personnes autistes pour répondre, dans la mesure du possible, à leurs attentes et besoins particuliers, dans le souci constant de leur mieux-être.

Elle souligne donc que :

L’autisme par sa variabilité, se caractérise par sa complexité, voire l’impossibilité, d’uniformiser les réponses dans un dispositif d’accompagnement global, et défend les exigences suivantes :

  • un accompagnement varié adapté à chaque niveau de besoin et d’attente,
  • une approche inventive des accompagnants, professionnels ou non, dans la mise en place d’une relation avec la personne qui soit chaque fois adaptée et durable,
  • le respect de la volonté de la personne autiste et la mise en œuvre d’un accompagnement adapté (s’appuyant sur des pratiques recommandées et basées sur la preuve).

Soutiens à la réalisation d’ HApPY®

La structure actuelle de l’association AAP et les contacts établis entre toutes les parties prenantes du handicap lié à l’autisme au niveau national, régional et du département des Hautes-Pyrénées, permet d’accompagner et ou de mener tous les types d’études nécessaires à la réalisation du projet HApPY®, à savoir, les études techniques d’accueils, l’ingénierie financière, la création de réseaux et regroupements d’agriculteurs et maraichers, d’industriels, de commerces de petite, moyenne et grande distribution, d’entreprises œuvrant dans le numérique et le digital, d’activités humanitaires et sociales, pour permettre une inclusion des futurs résidents par le travail ou le bénévolat en milieu ordinaire. Une attention particulière sera apportée aux milieux protégés de style ESAT et des partenariats seront réalisés afin d’assurer à la majorité des résidents les droits fondamentaux que sont, l’accès à l’autonomie, au logement et au travail.

I Présentation du programme

Le programme en cours de réalisation d’habitats inclusifs sur Bertren et Lannemezan à fait l’objet de plusieurs validations techniques, tant sur le plan accompagnement de la personne, que sur les aspects organisationnels et fonctionnels. Les  aménagements des locaux, intérieurs et extérieurs, prennent en compte tous les troubles liés au spectre de l’autisme grâce à un travail  réalisé avec les architectes, nos partenaires spécialistes et experts du domaine ainsi que l’ensemble de nos équipes. 

Une description très précise des activités et des modes de fonctionnements est décrite dans plusieurs documents qui regroupent le projet d’habitats, le guide d’accueil, les conditions d’admissions, les projets de vie, l’ensemble des activités possibles et le mode de fonctionnement participatif pour créer et mettre en place les activités souhaitées.

Exemple d’un partie du programme (hors documents officiels)

Le porteur du projet et le gestionnaire

1 L’association

2 Nos soutiens et partenaires

Etude du projet

1 Population bénéficiaire du projet HApPY®

2 Aire de recrutement

3 Les agréments

Les locaux

1 L’habitat partagé inclusif

2 Le GEM (Groupement d’Entraide Mutuelle) 

3 La Maison de santé

4 Le centre administratif et de formation

II Fonctionnement

La philosophie propre au projet

L’autonomie et la participation

L’habitat partagé inclusif

L’emploi 

La formation et la supervision des personnels

L’accompagnement des équipes par une équipe d’encadrement formée et présente sur le site

Le projet

1 Objectifs généraux

2 Organisation Association Autisme Pyrénées et SCIC HApPY®

3 Modalités d’organisation et de fonctionnement

4 Modalités d’évaluation des activités et de la qualité des prestations

5 Personnel

6 Dispositions garantissant les droits des bénéficiaires, des familles et des salariés  

7 Dossier financier

III Opportunité du projet

Les besoins

1 aire de recrutement

2 Les besoins recensés par le CRAI LR MP

3 Les besoins recensés par la MDA

4 Les besoins recensés par le 4ième plan autisme

5 Développer des dispositifs variés d’accompagnement favorisant l’accomplissement des projets de vie

6 L’Habitat partagé inclusif HApPY® et le 4ieme Plan autisme

7 Les constats du secteur sanitaire local

Choix du secteur géographique

1 positionnement par rapport à une métropole

2 Equipements des communes sollicitées (attractivité) 

3 Attractivité de la Commune de Bertren

4 Attractivité de la Ville de Lannemezan

Etudes de faisabilité HApPY®

1 Les objectifs HApPY®

2 Le concept HApPY®

3 Le modèle économique HApPY®

4 L’implantation HApPY®

5 Les échéances HApPY®

6 Etude de faisabilité HApPY® Bertren

7 Etude de faisabilité HApPY® Lannemezan

Innovation et reproductibilité du projet face à l’offre existante

1 Innovation

2 Reproductibilité

3 Dynamique actuelle de l’Association Autisme Pyrénées

Les fiches de postes

Le (La) Directeur(trice) Général

Le (La) psychologue

L’assistant.e social.e

Le (la) Directeur (trice) Pôle gestion du personnel

Le (la) Directeur (trice) Pôle Administratif et Financier

Le (la) Directeur (trice) Pôle Services

Le (la) Directeur (trice) Pôle Social

Les coordinateurs (trices) de projets individuels

L’accompagnant(e) spécialisé(e) niveau 1

L’accompagnant(e) spécialisé(e) niveau 2

Le (la) Maitre (sse) de maison

Le (la) Veilleur (euse) de nuit

Le (la) Cuisinier (nière)

L’Agent de restauration

L’Agent Technique Polyvalent

Le personnel administratif 

 

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